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Edición Nº 8,859
Viernes 10 de mayo de 2024
Viernes 10 de mayo de 2024 - Río Grande, Tierra del Fuego - Argentina

   
21-04-2014
TV Fuego
“Un 95% del personal está en la UOCRA”
 “Un 95% del personal está en la UOCRA”
Dirigentes del SATSAID y trabajadores de la compañía de cable, aseguraron que a pesar de tratarse de un canal de televisión “un 95% del personal está como si fuera de la construcción”.
Moreira, integrante del Consejo Directivo Nacional del SATSAID, recordó que se trata de un reclamo que data de “hace varios años”.
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Dirigentes del SATSAID y trabajadores de la compañía de cable, aseguraron que a pesar de tratarse de un canal de televisión “un 95% del personal está como si fuera de la construcción”. También le apuntaron a los restantes miembros del Directorio, porque “avalan este tipo de cuestiones”. Aseguraron que no son violentos y que están “abiertos al diálogo”. Mientras tanto, siguen recibiendo intimidaciones y telegramas de despido. Agradecieron el apoyo de la comunidad y mencionaron las gestiones que están realizando en el plano nacional.
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Río Grande.- Alejandro Moreira, integrante del Consejo Directivo Nacional del SATSAID; Mauricio Bravo, secretario de Acción Social de Tierra del Fuego; junto con Ricardo Flores, Rodrigo Elizalde y Nicolás Basualdo, empleados de TV Fuego; estuvieron en los estudios de FM “Universidad”, donde se refirieron al conflicto instalado en la empresa de cable TV Fuego.
Sobre el reclamo relacionado con el encuadre de los trabajadores y el desarrollo del conflicto, Moreira recordó que se trata de un reclamo que data de “hace varios años” y mencionó que TV Fuego incumple normativas relacionadas con “cuestiones salariales, de convenio colectivo de trabajo, seguridad e higiene. Podemos poner el ejemplo del compañero Vallejos, quien hace un tiempo tuvo un accidente muy importante cuando se cayó parado de una columna de cuatro metros de altura, los huesos se le insertaron en la cadera, el compañero no volvió a ser el mismo y la compañía no tuvo ninguna contemplación y lo despidió como si fuera uno más”.
Después indicó que “creo que es el señor (José Luis) Paños quien tiene una opinión en este caso, pero también son sus otros socios, quienes avalan este tipo de cuestiones”.
En el mismo sentido mencionó que “no contemplan algunas cuestiones éticas que deberían ser tenidas en cuenta, el primer despedido en esta época cuando se inicia la conciliación obligatoria es el compañero González, despedido porque la mujer dio a luz”. Denunciando además “malos tratos constantes con los empleados”.
Los trabajadores dijeron por los despidos que se trata de “una renovación que quiere hacer la compañía del personal, sin respetar ningún tipo de ley, para no pagar antigüedad, diferentes cuestiones y seguir con un encuadre que no corresponde”.
Moreira manifestó que “la empresa TV Fuego, a través del señor Paños y de sus directivos, miente constantemente. Vendieron que se trata de un conflicto entre la UOCRA y el SATSAID; sin embargo el secretario General de la UOCRA, Julio Ramírez, a quien aprovecho para enviarle un fuerte abrazo, salió a aclarar que no hay ningún conflicto entre los gremios”. “Él aclaró que los trabajadores que son de televisión tienen que estar encuadrados como televisión y los de la construcción en la UOCRA”, remarcó.
Advirtiendo que “prácticamente tienen el 95% en la UOCRA y un 5% en televisión, que es fundamentalmente el personal administrativo”.
Los trabajadores de TV Fuego manifestaron en la entrevista: “Somos técnicos, calibramos equipos, los regulamos”. “Nosotros somos los que vamos a los hogares de la gente, instalamos los equipos de modem, telefonía, internet”, aclararon.
Señalando que “cuando entrás en la empresa sos ayudante, al tiempo te pasan como medio oficial y ahí podés estar por un tiempo indeterminado, porque nunca te pasan a oficial”.
Mauricio Bravo, integrante de la conducción provincial del SATSAID, por su parte reclamó “que de una vez nos sentemos en una mesa y definamos quién es técnico y quién no. Nosotros no nos vamos a mover hasta que no lo resolvamos y ayudamos a las autoridades del gremio a nivel nacional, porque nos están dando todo su apoyo”.
Luego Moreira indicó: “Esta compañía no se apega a ninguna ley, es como que la ley no existe para ellos” “en un método de presión y apriete sigue despidiendo a compañeros y al resto los presiona mediante carta documento. “En vez de tratar de arreglar los inconvenientes que tenemos es como que tratan de meter más leña al fuego”, advirtió.
Los trabajadores dijeron también: “Queremos agradecer a las entidades hermanas que nos están dando su apoyo como la UOM, SUTEF, Camioneros, ASOEM y todos los que se acercaron”.
Mencionando que “lo estamos denunciando también en el AFSCA, en el Ministerio de Trabajo, estamos tratando de tomar contacto con el ministro Tomada para qué esto se solucione. Porque si acá nadie quiere tomar cartas en el asunto por quien es el dueño de la empresa, nosotros creemos que las leyes están hechas para que se cumplan”.
Además recordaron que “por la Ley de medios TV Fuego no puede tercerizar determinados servicios”. “A la vista de las personas somos empleados de TV Fuego, pero nuestros recibos de sueldo dicen Patagonia Inversiones”, insistieron.
Explicaron las diferencias entre los convenios de la construcción y televisión, advirtiendo que “son abismales”. “Un ingresante tiene una diferencia de entre 2 y 3 mil pesos”, ejemplificaron.
Sobre algunas versiones circulantes aseveraron que “El canal es rentable”, descartando las versiones sobre una posible venta. “Siempre dicen lo mismo”, indicaron, mencionando que tienen “un plantel de 35 trabajadores” con una facturación millonaria.
“Hay compañeros que a veces se pasan del horario de trabajo, porque se rompe una fibra óptica o lo que sea, y esas horas extras no se pagan, no le dan un franco compensatorio, y si ese trabajador se enferma y al otro día no va a trabajar lo suspenden o lo sancionan. Es una esclavitud”, afirmó el dirigente del SATSAID nacional.
Desnudando que “los cinturones de seguridad están atados con precintos, ni siquiera están invirtiendo en cuestiones básicas que pueden salvar la vida de un trabajador”.
En el tramo final, manifestaron: “El sindicato no es un incitador a la violencia. El piquete para nosotros es una medida extrema, no estamos incitado a la violencia”. “Tratamos de no hacer mugre, si se junta lo limpiamos. No interrumpimos nada, la gente pasa, nos saluda, pregunta. Hasta se llevan volantes para repartir”. “La gente tampoco entiende, nos dicen: como si aumentan el cable, por qué no les quieren pagar a ustedes. Encima con el mal servicio, la demora que tienen. La gente nos apoya”, remarcaron. Para concluir pidieron “que respeten el sueldo de los trabajadores y que nos paguen lo que corresponde”. Contando que hasta les cortaron el servicio de internet y Dibox “que pagamos nosotros, por estar ahí en la puerta”.
“Estamos abiertos al diálogo, estamos esperando de parte de ellos lo mismo”. “Somos los primeros que queremos arreglar y volver a la normalidad, nosotros también tenemos familia. Y porque tenemos familia estamos ahí, porque queremos tener un sueldo digno y una obra social”, finalizó uno de los trabajadores de TV Fuego.




 

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