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Edición Nº 8,850
Viernes 26 de abril de 2024
Viernes 26 de abril de 2024 - Río Grande, Tierra del Fuego - Argentina

   
27-09-2016
Visteon
La empresa quiere discutir las indemnizaciones
La empresa quiere discutir las indemnizaciones
El secretario Adjunto de la UOM Río Grande, Marcos Linares, se refirió a la situación de Visteon.
El secretario Adjunto de la UOM Río Grande, Marcos Linares, se refirió a la situación de Visteon. Dijo que la patronal ya quiere discutir las indemnizaciones, como paso previo al cierre. Desde la UOM insisten con "la defensa de los puestos de trabajo". "El panorama que vemos es muy complejo, no tiene que ver con una empresa en particular sino con una situación colectiva", advirtió el dirigente metalúrgico.
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Río Grande.- "Tuvimos una primera audiencia el día miércoles, donde participó nuestro secretario General el compañero Oscar Martínez, junto con el Cuerpo de Delegados de Visteon. Ahí la empresa les transmitió que tienen producción hasta fines de septiembre, o sea que en el transcurso de esta semana se estarían finalizando los insumos", comentó el secretario Adjunto de la UOM Río Grande, Marcos Linares.
De todas formas dijo que "no obstante eso tienen la intención de mantener la planta abierta durante el mes de octubre y en ese contexto, tal como lo anticipamos el pasado día viernes, en el marco de la conciliación obligatoria vamos a seguir discutiendo como continuamos", anticipó.
El dirigente metalúrgico dijo que la patronal expresó la voluntad de mantener las puertas abiertas de la planta durante octubre "a fin de seguir discutiendo como se define este potencial cierre; pero todo indica que Visteon tendría la decisión tomada de cerrar la planta", advirtió.
Linares dijo que la decisión de tomar la planta, días atrás, estuvo relacionada con el incumplimiento por parte de la empresa de informar a los trabajadores y a la organización gremial de cualquier decisión que se fuera a tomar. Al advertir que la situación se precipitaba, fue cuando se decidió la toma que originó la conciliación obligatoria.
El secretario Adjunto confirmó que la empresa pretendió avanzar, en la primera reunión conciliatoria, con la discusión de las indemnizaciones. "Nuestra postura fue discutir la defensa de los puestos de trabajo", aseveró el dirigente de la UOM Río Grande.
"El panorama que vemos es muy complejo, no tiene que ver con una empresa en particular sino con una situación colectiva. Está relacionado con la falta de consumo, producto de un proceso inflacionario elevadísimo que hace que el trabajador común y corriente no tenga la posibilidad de consumir, y eso nos pone en una situación cada vez más compleja, teniendo en cuenta que esto se da en todos los rubros, y el estancamiento en el consumo es el problema más serio que tenemos todos nosotros, dado que hacemos bienes de consumo", advirtió.
También señaló que el mismo panorama observan "en todos los rubros, no tiene que ver esta situación exclusivamente con la industria autopartista, o con una empresa individualmente; tiene que ver con todos los rubros por la retracción del consumo", concluyó.

Problemas para Mirgor

Por otro lado se refirió a la situación de la empresa Mirgor, para lo cual adelantó que “está con una situación complicada en cuanto a su producción de una de las líneas que era de General Motors con el producto de Chevrolet Corsa”, dijo, al tiempo que agregó que “el panorama que nosotros vemos es complicado para fin de año, lo venimos diciendo desde comienzo de año”.
Consultado sobre la situación de BGH, dijo que “hay muchos trascendidos, pero no tenemos nada concreto sobre posibles despidos o vacaciones adelantadas, cuestión que tampoco descartamos que se de, dado que venimos con Brightstar que viene con jornadas reducidas, con Famar que viene con una situación similar, y KMG que viene con un proceso de suspensión que como mínimo llega hasta el mes de diciembre, pero debemos ser criteriosos porque cualquier tipo de situación lo vamos a discutir con las empresas y vamos a buscar de resolverlas”, concluyó Linares.
 

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