ASOEM presentó a Melella a su Delegado Normalizador Julio Salaño.

Río Grande.- El secretario General de ATE Seccional Río Grande, Marcelo Córdoba, señaló que debe destacarse, además del aumento, el acuerdo para conformar una “comisión evaluadora de los compañeros que superan el año de servicio dentro de la Municipalidad, con contratos laborales, para el ingreso en planta permanente en dos tandas. La primera se estaría dando a mediados de septiembre y la otra al cierre del ejercicio 2014”, mencionó el dirigente estatal. Por otra parte dijo que el acuerdo salarial es “la mejor pauta salarial que se ha firmado en el ámbito público provincial, por eso estamos satisfechos y contentos”, remarcó Córdoba. Sobre el aumento dijo que los trabajadores “se van a encontrar a partir del sueldo de julio con un 12% de escala salarial, que es base de cálculo para los adicionales, y el primero de noviembre es el otro 7%, es decir el 19% que es un porcentaje considerable en virtud a la situación que está teniendo la provincia y el Gobierno económico en orden a lo económico y social”. Córdoba recordó “la situación de los compañeros que hoy están sin trabajo” y dijo que el aumento es “un logro de esta discusión con responsabilidad y seriedad”. Precisando que “el aumento lineal es un 33%, pero interanual es un 36,7%, a lo que hay que sumar el porcentaje en el título que se ha mejorado en un promedio de 600 pesos por cada escala ya sea de título secundario, terciario o universitario”, remarcó el titular de ATE. Además reconoció que “el municipio ha tenido siempre una buena fe negociadora y nunca hemos tenido ningún problema”. En el mismo sentido reconoció “un respeto muy importante con los funcionarios municipales, más allá que se discute, se analiza y se cuestiona. Pero el respeto ha sido fundamental, para que esto llegue a un acuerdo con un porcentaje que ha sido aprobado por el cuerpo de delegados de los compañeros municipales, antes de concretar la firma”, concluyó el dirigente estatal.