Seguinos en estas redes sociales

Edición Nº 8,547
Jueves 2 de febrero de 2023
Viernes 3 de febrero de 2023 - Río Grande, Tierra del Fuego - Argentina

   
30-11-2022
Gustavo Morales
“Somos 28 personas que todos los días trabajamos para que Norma Lizarraga llegue a la conducción”
“Somos 28 personas que todos los días trabajamos para que Norma Lizarraga llegue a la conducción”
En diálogo con FM La Isla, el dirigente sindical de ASOEM Gustavo Morales, destacó la gran recepción por parte de los municipales a la propuesta de la Lista 1 ‘Celeste y Blanca’.
Gustavo Morales, dirigente sindical de ASOEM, destacó el gran recibimiento a las propuestas de la Lista 1 ‘Celeste y Blanca’ de recuperar el gremio para los trabajadores y trabajadoras municipales. Lamentó que “por ambición, desidia o ignorancia se haya tirado el gremio abajo y se utilice la intimidación, la agresión y la violencia, especialmente contra las mujeres”, a la vez que adelantó que pedirán una auditoría a la justicia. “Nosotros dejamos un ahorro de unos 8 millones de pesos y hasta ayer solo había 42 mil pesos en la cuenta del Sindicato Municipal, queremos saber en qué se gastó ese dinero en tan poco tiempo, a nosotros nos costó años ir ahorrando peso por peso”.
Imprimir esta nota
Enviar por mail
Río Grande.- En diálogo con FM La Isla, el dirigente sindical de ASOEM Gustavo Morales, destacó la gran recepción por parte de los municipales a la propuesta de la Lista 1 ‘Celeste y Blanca’.
“Este compromiso de conformar la Lista 1 acompañando a la compañera Norma Lizarraga llega porque uno quiere lo mejor para el Sindicato Municipal para las elecciones del 5 de diciembre próximo”, compartió Morales.
“Somos 28 personas que estamos trabajando para que nuestra compañera Norma Lizarraga llegue a ocupar la Secretaría General de ASOEM y tenemos confianza que lo va a lograr y de este modo será la primera mujer que conduzca el Sindicato Municipal”, agregó.

“Hay muchos afiliados disconformes”

Gustavo Morales aseguró que “de acuerdo a lo que veo, muchos afiliados están disconformes con la actual conducción del gremio ya que deambulan y esperan a que alguno le de una solución; solución que nosotros les dábamos permanentemente gracias a una sana administración. Cuando decido alejarme del gremio para preservar mi integridad física como la de mis allegados en el gremio, por las agresiones y amenazas, dejamos un sindicato saneado y con superávit”.

Pedirán una auditoría

El referente gremial e integrante de la Lista 1 aseguró que pedirán una auditoría a la justicia. “Nosotros dejamos un ahorro de unos 8 millones de pesos y hasta ayer solo había 42 mil pesos en la cuenta del Sindicato Municipal. Queremos saber en qué se gastó ese dinero en tan poco tiempo, a nosotros nos costó años ir ahorrando peso por peso; logramos recuperar la sede que estaba en remate y realizamos muchísimas acciones a favor del trabajador y la trabajadora municipal, como programas de prevención de salud, chequeos gratuitos gracias a la colaboración de una clínica privada que accedió ayudarnos en estas campañas; también impulsamos la terminalidad educativa del nivel secundario para las y los trabajadores municipales con una gran cantidad de inscriptos cuando justo sobrevinieron estas lamentables disputas sin sentido que nos dañó no solo a nosotros, sino a la institución sindical”, lamentó Gustavo Morales.
“La violencia, la intimidación, la agresión contra las mujeres no deben tener lugar en pleno Siglo XXI; esas aberrantes actitudes no deben asociarse a un gremio de trabajadores cuya principal misión debe ser velar por el bienestar de sus afiliados y no afiliados, de buscar mejores condiciones laborales y un sueldo acorde”, sentenció.

Sindicato ausente por prudencia

Gustavo Morales fundamentó que ASOEM no estuviese en la mesa de negociaciones junto con los otros gremios de trabajadores municipales como ATE, UPCN, SITOS y ATSA buscando un acuerdo salarial. “En la charla que personalmente he tenido con el Ejecutivo municipal he sido muy cauteloso y por eso valoro la actitud del intendente Martín Pérez de no involucrarse en una disputa sindical y por eso quedamos afuera de estos acuerdos salariales para este segundo semestre. Ahora vamos a esperar qué pasará después del 5 de diciembre para ver si nos sentamos en la mesa paritaria de tratar de acordar un buen arreglo que le convenga a los empleados municipales”.
Consultado si buscará un acuerdo mejor al logrado con los otros gremios, Gustavo Morales observó que “históricamente nunca hubo retroactividad dentro de la municipalidad; lo que se acordó ya es cosa juzgada y lamentamos no estar presentes pero por ahí tendremos alguna charla y se puede concretar algo nos juntaremos para arreglar algo en diciembre, de acuerdo a la coyuntura, pero es difícil, lamentablemente”.

 



www.provincia23.com.ar
Suplementos


Mark3ting - Diseño de Página web - marketing online - hosting en Rio Grande - Ushuaia - Tolhuin - Tierra del Fuego
MARK3TING Diseño Web: 011 3886 4230


 Este sitio utiliza tecnología Surio. Argentina