Río Grande.- Luego del fallecimiento de uno de los trabajadores chinos traídos por Tierra del Fuego Energía y Química, y las denuncias de falta de cobertura de salud y posible trabajo en negro, la cartera laboral decidió actuar “de oficio”.
Sin embargo su titular, el Ministro Marcelo Echazú, afirmó que en varias visitas realizadas no fue posible encontrar a los trabajadores. De los 27 empleados chinos que dijo tener Alejandro Galvarini en la nota difundida por C5N, uno falleció y los otros 25 aparentemente desaparecieron.
Esta semana habría novedades de los libros donde se registra a los empleados, en caso de cumplir los responsables con la entrega de documentación solicitada.
En declaraciones a TV2 Noticias, el ministro Echazú explicó que “en general actuamos de oficio o ante una denuncia concreta y ante esta presunción (de trabajo irregular) nos pareció pertinente hacer alguna inspección. Hemos ido en dos o tres oportunidades a la empresa y es difícil encontrar gente. Aparentemente en los horarios de trabajo la gente no está ahí. Hasta ahora solamente hemos podido localizar a un trabajador de origen oriental que no hablaba español incluso, así que no hubo mayor posibilidad de intercambio comunicacional, pero sí obtuvimos los datos de quienes están llevando los libros en materia laboral y ya hemos dirigido las comunicaciones pertinentes para hacernos de la documentación que hace a los trabajadores que estarían acá. Aparentemente, según información que estamos recabando, habría ingresado con una visa de trabajo temporal, lo que es de conocimiento de las autoridades migratorias”, aseguró.
No obstante la observación del ministro sobre el tipo de vista otorgada a los empleados se contradice con declaraciones recientes de la secretaria de Trabajo Carolina Yutrovich, quien deslizó la existencia de “visas de turista”, dejando claro que deben ser “visas de trabajo” para poder desempeñar tareas en la empresa.
Respecto de la documentación que se le pidió al responsable que lograron ubicar, el ministro Echazú señaló que es la misma “que cualquier otra empresa que se desempeña en territorio argentino. Se les pide la misma documentación, es decir, el alta temprana, como cualquier trabajador que ingresa a una empresa, el libro del artículo 52 de la ley de contrato de trabajo, controlar que estén registrados todos los empleados. Luego habrá que ir controlando sucesivamente en el terreno si hay una concordancia entre lo que ellos denuncian y el personal que está efectivamente en el lugar; que se cumpla con las normas de ART, seguro de vida obligatorio. Todas las normativas que normalmente se le exigen a todo empleador ellos deben cumplirlas porque el hecho de que realicen una tarea en nuestro país hace que sean aplicables las mismas normas aplicables a cualquier otra empresa”, subrayó.
De las inspecciones, en definitiva, todavía no hay resultado: “Estamos en esta etapa y calculo que en una semanas vamos a tener bien clarificado el panorama. Calculo que en dos o tres días más tendremos la documentación de la persona encargada de llevar los papeles y podremos corroborarlo ya con más certeza”, concluyó.